「人」と「権利」
権利を守り、誰もが安心して活躍できる環境を育む
私たちは、国際的に認められた人権を尊重し、公正で安全かつ健康的な労働環境の確保に努めています。信頼と協働を基盤に、あらゆる背景を持つ人々が尊重され、受け入れられ、自らの役割に主体的に行動できる文化を築いています。帰属意識とは、単なるコンプライアンスの遵守にとどまりません。それは、従業員一人ひとりが公平に機会を得られ、意見を発信し、挑戦し、共に成長していける環境を創り出すことを意味します。
バルメットの多様なチームは、約 40カ国にわたり 80以上の国籍からなる約 18,500名の従業員で構成されています。私たちは一丸となり、誰もが成長し、可能性に挑戦しながら、お客様のライフサイクル全体にわたって価値を提供できる職場づくりを進めています。
主なテーマ
人権および公正な労働慣行
私たちは、国際的な人権基準を遵守し、組織全体においてすべての従業員に対して公正かつ倫理的な労働環境を確保します。
健康・安全・ウェルビーイング
私たちは、安全で健康的、かつ支え合える職場環境の実現に取り組むとともに、従業員の総合的なウェルビーイングの向上を促進します。
多様性、公平性、誰もが受け入れられ、自分の居場所だと感じられる環境
私たちは、多様な視点が尊重され、公平な機会が確保されるとともに、すべての従業員が尊重され、支えられ、成長できると感じられる職場環境を育みます。
従業員のエンゲージメントと能力開発
私たちは、従業員一人ひとりが自身の可能性を最大限に発揮できるよう、成長、学習、そして能力開発の機会と支援を積極的に提供します。