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「人」と「権利」

私たちは、国際的に認められた人権を尊重し、公正で安全かつ健康的な労働環境の確保に努めています。信頼と協働を基盤に、あらゆる背景を持つ人々が尊重され、受け入れられ、自らの役割に主体的に行動できる文化を築いています。帰属意識とは、単なるコンプライアンスの遵守にとどまりません。それは、従業員一人ひとりが公平に機会を得られ、意見を発信し、挑戦し、共に成長していける環境を創り出すことを意味します。

エンゲージメントの高い職場

健康と安全

責任あるバリューチェーン

私たちは、自社の事業活動およびサプライチェーン全体にわたり、サステナビリティに関するデューデリジェンス（リスクを把握し管理する取り組み）と倫理的な事業慣行を組み込んでいます。透明性の確保、リスクに基づく評価、そして世界中のサプライヤーとの連携を通じて、人権、環境、倫理に関するリスクの特定、予防、および対応に取り組んでいます。また、コンプライアンスの遵守にとどまらず、責任ある取り組みは、人々、ビジネス、そして地球にとっての長期的なレジリエンス（回復力）と価値創出のカギであると考えています。

倫理的な事業運営

バルメットは、すべての事業活動が社会的責任を果たし、グローバルな基準に整合した形で実施されるよう努めています。

インサイト

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