検索結果

バルメットの気候変動プログラム

バルメットの気候変動プログラムには、全体的なバリューチェーン（サプライチェーン、自社の事業、およびお客様による私たちのテクノロジーの使用）に対して、野心的な CO₂排出量削減目標、および具体的なアクションが含まれています。

「人」と「権利」

私たちは、国際的に認められた人権を尊重し、公正で安全かつ健康的な労働環境の確保に努めています。信頼と協働を基盤に、あらゆる背景を持つ人々が尊重され、受け入れられ、自らの役割に主体的に行動できる文化を築いています。帰属意識とは、単なるコンプライアンスの遵守にとどまりません。それは、従業員一人ひとりが公平に機会を得られ、意見を発信し、挑戦し、共に成長していける環境を創り出すことを意味します。

エンゲージメントの高い職場

健康と安全

責任あるバリューチェーン

私たちは、自社の事業活動およびサプライチェーン全体にわたり、サステナビリティに関するデューデリジェンス（リスクを把握し管理する取り組み）と倫理的な事業慣行を組み込んでいます。透明性の確保、リスクに基づく評価、そして世界中のサプライヤーとの連携を通じて、人権、環境、倫理に関するリスクの特定、予防、および対応に取り組んでいます。また、コンプライアンスの遵守にとどまらず、責任ある取り組みは、人々、ビジネス、そして地球にとっての長期的なレジリエンス（回復力）と価値創出のカギであると考えています。

倫理的な事業運営

バルメットは、すべての事業活動が社会的責任を果たし、グローバルな基準に整合した形で実施されるよう努めています。

バルメットポータル

バルメット株式会社 概要

バルメットの組織および経営体制

バルメットの経営は、取締役会および社長兼 CEOが責任を負います。取締役会は、バルメット内部において良好なコーポレートガバナンスの実践が確実に行われるよう努めます。

行動規範

バルメットの行動規範は、バルメットの従業員およびそのパートナーの行動と意思決定の指針となるものです。