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バルメットの歩み

バルメットには 225年以上の産業の歴史があります。インタラクティブな歴史年表で物語を読み、バルメットの歴史をご覧ください。

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バルメットの組織および経営体制

バルメットの経営は、取締役会および社長兼 CEOが責任を負います。取締役会は、バルメット内部において良好なコーポレートガバナンスの実践が確実に行われるよう努めます。

私たちの価値観

バルメットの価値観（バリュー）は、会社全体でお客様および社会に貢献するというミッションを元に戦略を立て、私たちが仕事をする上で大切なもの、つまり価値のあるものを定めています。それらを元に意思決定および行動しています。バルメットの価値観（バリュー）は社員が共通して持っている認識で、全社員が自らこの価値観（バリュー）に基づいた最善の行動をとることで、最終的にはお客様の業績向上へ貢献するために自ら選択し行動します。

社会の一員としての企業の責任

40カ国以上で事業を展開し、パートナーやステークホルダー（利害関係者）とのグローバルネットワークを持つバルメットは、社会の一員としての企業の責任を負っています。私たちは、バルメットが事業を展開する地域でポジティブな影響を生み出すために、厳選された地域プログラムに参加し、世界中の厳選された大学や研究機関と緊密に連携しています。

バルメットの気候変動プログラム

バルメットの気候変動プログラムには、全体的なバリューチェーン（サプライチェーン、自社の事業、およびお客様による私たちのテクノロジーの使用）に対して、野心的な CO₂排出量削減目標、および具体的なアクションが含まれています。

持続可能なサプライチェーン

エンゲージメントの高い職場

社員の成長を支える教育体制

ビジネスの成果は、お客様に価値を提供することで、私たちが誇るプロフェッショナル達で構成されるチームからもたらされるものであると信じています。こうしたプロフェショナルを支える私たちの大切な資産の 1つは、社員のスキルと能力です。 バルメットでは、様々な方法で社員のスキル向上やキャリア育成を行っています。

倫理的なビジネスの実践

バルメットは、すべてのビジネスが社会的責任を果たし、グローバルに連携した方法で実施されるよう努力しています。