Valmetin uusi ja entistä kehittyneempi koulutustarjonta asiakkaille - Valmet Learning Services

 

Valmet Oyj:n lehdistötiedote 3.4.2017 klo 14:00

Valmet tuo markkinoille uudistetun koulutustarjonnan asiakkailleen, Valmet Learning Services, jonka avulla on tarkoitus parantaa asiakkaiden prosessien luotettavuutta ja suorituskykyä. Uusi tarjonta täydentää Valmetin Shared Journey Forward -palvelumallia, joka lanseerattiin vuonna 2016.

Valmet Learning Services sisältää koko organisaation laajuisia koulutusratkaisuja, jotka on suunniteltu vastaamaan asiakkaiden tarpeisiin. Koulutustarjonta kattaa sekä räätälöidyt kurssit että vakiokurssit, jotka toteutetaan joko työmaalla, sen ulkopuolella tai Valmet Online Learning -portaalin kautta. Valmet Training Simulators -palvelun avulla asiakkaat voivat turvallisesti harjoitella eri tilanteita ja tapahtumasarjoja käytännössä sekä valmistautua ratkaisemaan ongelmia ja käsittelemään toimintahäiriöitä.

"Globalisaation ja digitalisaation yhteisvoimat haastavat yritykset kehittämään ja laajentamaan asiantuntemustaan jatkuvasti. Liiketoimintaa koskevien tavoitteiden saavuttamisessa ei ole pelkästään kyse laitteiden ja järjestelmien optimoinnista. Valmet Learning Services -palvelun tarkoituksena on tarjota asiakkaillemme entistä enemmän tukea työntekijöiden kouluttamiseen, jotta he pysyisivät kilpailukykyisinä tämän päivän haastavassa liiketoimintaympäristössä. Tämä on konkreettinen askel kohti visiotamme tulla maailman parhaaksi asiakkaidemme palvelussa", sanoo Jukka Tiitinen, johtaja, Palvelut-liiketoimintalinja, Valmet.

Valmet Learning Services auttaa asiakkaita suunnittelemaan omat oppimispolkunsa. Entistä korkeampi tieto- ja osaamistaso ei ole vain tärkeä saavutus työntekijöille, vaan se voi vaikuttaa myös keskeisiin suorituskyvyn mittareihin, kuten luotettavuuteen, tuottavuuteen ja tuotteen laatuun.

Valmet Learning Services -palvelussa käytetään nelivaiheista lähestymistapaa, jotta varmistetaan, että asiakkaat saavat parhaan hyödyn sijoituksestaan koulutukseen. Nämä vaiheet ovat yksilöllisten osaamistarpeiden tunnistaminen, asiakkaiden oppimistavoitteisiin perustuvan ohjelman suunnittelu, koulutuksen toteuttaminen nykyaikaisilla työkaluilla ja menetelmillä sekä tuloksen varmistaminen arvioinnin avulla.

 "Olemme sitoutuneet parantamaan asiakkaidemme suorituskykyä. Riskien vähentäminen, tuottavuuden parantaminen ja kannattavuuden kasvattaminen lähtevät työntekijöistä. Itsevarma ja osaava henkilöstö varmistaa turvalliset, vakaat ja tehokkaat käynnistykset ja toiminnot niin, että ympäristöriskit ovat mahdollisimman vähäiset. Autamme asiakkaitamme maksimoimaan oman potentiaalinsa kouluttamalla heidän työntekijöitään", toteaa Emmeli Olén, johtaja, Valmet Learning Services.

 

Valmet Online Learningin ansiosta kursseille ja koulutustarjontaan voi päästä tietokoneilta, tableteilta ja matkapuhelimilta ympäri vuorokauden.

VALMET
Konserniviestintä

Lisätietoja:
Jukka Tiitinen, johtaja, Palvelut-liiketoimintalinja, Valmet, puh. +1 404 433 0937
Emmeli Olén, johtaja, Valmet Learning Services, Valmet, puh. +46 766 396 712

www.valmet.com/sharedjourney

Valmet on maailman johtava prosessiteknologian, automaatioratkaisujen ja palvelujen toimittaja ja kehittäjä sellu-, paperi- ja energiateollisuudelle. Tavoitteemme on tulla maailman parhaaksi asiakkaidemme palvelussa.

Vahvan teknologiatarjonnan ytimen muodostavat sellutehtaat, pehmopaperin-, kartongin- ja paperinvalmistuslinjat ja bioenergiaa tuottavat voimalaitokset. Valmetin edistykselliset palvelut ja automaatioratkaisut parantavat asiakkaidemme tuotantoprosessien luotettavuutta ja suorituskykyä sekä tehostavat raaka-aineiden ja energian käyttöä.

Valmetin liikevaihto vuonna 2016 oli noin 2,9 miljardia euroa. 12 000 ammattilaistamme ympäri maailmaa työskentelee lähellä asiakkaitamme, sitoutuneina asiakkaidemme menestyksen edistämiseen - joka päivä. Valmetin pääkonttori sijaitsee Espoossa ja sen osakkeet noteerataan Nasdaq Helsingissä.

Lue lisää: www.valmet.com, www.twitter.com/valmetglobal