Käyttämällä sivustoamme hyväksyt evästeiden (cookies) tallentamisen laitteellesi. Lisätietoja

Our Voice -kysely

 

Uskomme, että sitoutunut ja suorituskykyinen yhteisö rakennetaan sisältäpäin. Keräämme tietoa henkilöstömme sitoutuneisuudesta ja suorituskyvystä OurVoice -kyselyn avulla.

OurVoice mittaa sitoutuneisuuden ja suorituskyvyn tasoa, jotka ovat tärkeitä yrityksen kasvulle ja vahvan Valmet-yhteisön rakentamiselle. Saavutimme korkean vastausprosentin viimeisimmässä kyselyssä, jossa 87% työntekijöistämme (81% vuonna 2015, 68% vuonna 2014) antoi arvokasta tietoa siitä, miten viemme Valmetia eteenpäin. Kyselyn tulokset antavat hyvän vertailupohjan tuleville tutkimuksille ja arvokasta aineistoa toiminnan suunnitteluun.

Positiivinen kehitys jatkuu

Yleisesti ottaen vuoden 2017 henkilöstökyselyn tulokset korostavat yrityksen jatkuvaa myönteistä kehitystä. Sitoutuneisuutta, osaamisen tasoa suorituskykyä ja arvoja mittaavat osiot olivat entistä vahvempia. Tulokset paranivat lähes kaikkien kysymysten osalta, ainoastaan kaksi niistä pysyi entisellä tasollaan. Erityisen merkittävää oli kasvanut usko Valmetin tulevaisuuteen sekä suorituskykyyn saatuun palautteeseen. Korkeat pistemäärät saavutti myös yhdessä työskentelyä mittaava osio, joka on edelleen selkeä vahvuutemme.
Kuten aiempien kyselyiden kohdalla, myös tällä kertaa tunnistamme painopistealueita, teemme toimintasuunnitelmia ja seuraamme edistymistä säännöllisesti varmistaaksemme jatkuvan kehityksen niin yrityksenä kuin työpaikkanakin.