Käyttämällä sivustoamme hyväksyt evästeiden (cookies) tallentamisen laitteellesi. Lisätietoja

Sata nuorta työelämäopissa Valmetissa

Three-week training periods were arranged at Valmet sites around  Finland

Mikä minusta tulee isona? Millaista työtä haluaisin tehdä? Osa nykynuorista tietää jo vastaukset, mutta toiset vielä etsivät omaa polkuaan. Valmetin työharjoittelussa monelle kirkastui ajatus omasta tulevaisuuden suunnasta. ”Opin tunnistamaan, mitä osaan ja minkälaisesta työstä pidän tai en pidä. Pohdin vaihtoehtoja tulevaa yhteishakua varten”, kertoi yksi osallistuja palautteessaan.

Viime vuonna Suomi täytti sata vuotta ja Valmet 220 vuotta. Molempia merkkipaaluja juhlistaakseen Valmet halusi muistaa erityisesti niitä nuoria, jotka vielä etsivät polkujaan elämässä tarjoamalle heille mahdollisuuden kehittää työelämävalmiuksiaan. Yhteensä sata 16–29-vuotiasta nuorta tarttui tilaisuuteen opetella työelämätaitoja ja päästä kurkistamaan ison kansainvälisen konsernin toimintaan.

Kevään ja syksyn harjoittelujaksoihin osallistui niin työttömiä kuin ammatilliseen koulutukseen valmentavaan VALMA-koulutukseen osallistuvia nuoria. Kolme viikkoa kestäviä työharjoitteluita järjestettiin Valmetin toimipisteissä Tampereella, Porissa, Ulvilassa, Järvenpäässä, Jyväskylässä, Raisiossa, Kajaanissa ja Espoossa. Nuoret saivat palkkaa kymmenen euroa tunnilta.

"Työttömät nuoret tekivät töitä 30 tuntia harjoittelunsa aikana. Selkeästi suurin osa osallistujista oli VALMA-nuoria, jotka työskentelivät yhteensä 90 tuntia ja joilla harjoittelu sisällytettiin opintoihin", selvittää ohjelmaa koordinoinut HR-generalisti Sini Vilppula Valmetista.

Lisää varmuutta omaan tekemiseen

Ohjelmaan osallistuneet nuoret saivat antaa palautetta harjoittelunsa päätyttyä. Kevään osallistujista 91 prosenttia ja syksyn osallistujista peräti 97 prosenttia suosittelisi Valmetia ystävilleen. Vain seitsemän nuorta lopetti harjoittelun kesken. Työjaksosta jäi käteen hyviä kokemuksia ja uutta oppia.

"Sain henkilökohtaista varmuutta omaan tekemiseen ja tulevaisuudelle", kertoi yksi osallistuja.

"Opin olemaan entistä avaramielisempi sen suhteen, millaista työtä haluan tai voin tehdä osaamiseni ja mielenkiintojeni perusteella", avautui toinen.

"Opin mallintamaan 3D-palasia ja tekemään niistä piirustuksia", iloitsi kolmas.

Tukena ja turvana henkilökohtainen kummi

Jokainen nuori sai tuekseen vähintään yhden valmetlaisen kummin, joka ohjasi mielekkäisiin työtehtäviin ja neuvoi käytännön asioissa. Myös kummit itse oivalsivat paljon projektin aikana ja kokivat tehtävänsä positiivisena.

"Kummina oleminen vie paljon aikaa, joten omat työt ruuhkautuvat. Kaikki on kuitenkin vaivan arvoista, kun nuori kertoo viihtyneensä hyvin ja oppineensakin jotain uutta", luki yhden kummin palautteessa.

"Oli upeaa nähdä, miten ovesta sisään astunut ujo nuori kasvoi kolmessa viikossa oman työtehtävänsä vastuullisesti näkeväksi hyödylliseksi työntekijäksi. Nuoren oma näkemys itsestä oli loppukeskustelussa edelleen liian vaatimaton. Itselle projekti oli mukava piristysruiske normaaliin arkeen. On hienoa saada kertoa Valmetista ylpeänä myös näin nuorten suuntaan", kirjoitti toinen kummi.

"Nykynuorilla on paljon hankalampaa päästä työuran alkuun kuin minulla aikanaan", ymmärsi kolmas nuorten haasteita.

Valmet toteutti ohjelman yhteistyössä Lasten ja nuorten säätiön, Academic Workin ja Workpilotsin kanssa.