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仕事意欲が湧き、パフォーマンスを引き出せるようなコミュニティーを築く

バルメットは、成功は人から始まると考えます。強力なチームが強力なパフォーマンスの土台を築くのです。

従業員の仕事意欲の強化

バルメットは、仕事意欲が湧きパフォーマンスを引き出せるようなコミュニティーは内部から築かれるものだと考えます。OurVoice(従業員意識調査)を活用し、仕事意欲とパフォーマンスの優秀度を測っています。これは企業として成長し、強固なバルメットのコミュニティーを築く上で重要なことです。従業員が、企業としての前進に自らを重ねることで、共通の価値観を生きることを私たちは奨励しています。

最高の才能を育てる

私たちは常に、個人のパフォーマンスを可能にし、成長を支える方法を探しています。新たな考えを刺激し、知恵を出し合うため、さらに突き詰めれば成長を支援し戦略的な取り組みや Must-Winsを推し進めるために、私たちはグローバルな訓練プログラムを利用しています。70-20-10の法則に従い、70%は実際に仕事をしながら学び、20%は人間関係を通して学び、10%は体系的に学ぶものだと私たちは考えます。

さらなる多様性へ

バルメットのコミュニティーには多様性があります。30ヶ国以上の国で 12000人が従事しており、その国籍は52ヶ国、そこで話される言葉は22ヶ国語にもなります。私たちは常に多様な経歴、性別、文化からなるチームを作り上げ、発展させるよう努めています。多様性のある労働力をもつことで、より活力に満ちた労働環境が作られ、新しいアイデアやより優れた製品が生み出されるのです。

責任ある雇用主

私たちは、組織の成功の重要な要素としてチームワークを尊重し、すべての職場において礼儀正しい行動と安全で健全な管理の行き届いた労働環境を重視しています。責任者に求められることは「責任者の役割」において明確に定められています。パフォーマンスを高め、仕事意欲を引き出し、成長を支え、私たちの価値観を生きることを支えることが、その焦点となります。